延迟退休要来了，你准备好了吗？

昨天，国务院印发《关于印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》，这份一万八千多字的通知，对我国“十四五”期间养老事业和养老服务作出全面的规划，其中大家最为关注的是提到“实施渐进式延迟法定退休年龄”。

这句话有两个关键词：延迟退休，渐进式。

从2021年各省市逐渐开展延迟退休年纪征求意见座谈会到现在，延迟退休迎来最新消息，并从2022年3月1日开始正式实施。

为什么要延迟退休？

延迟退休，很重要一个原因是，中国面临着从轻度老龄化进入中度老龄化阶段发展的态势。

根据第七次人口普查数据显示，我国60岁及以上人口约有2.64亿，占总人口的18.7%；65岁以上人口约有1.9亿，占总人口的13.5%；“十四五”期间，我国老年人口将超过3亿人。联合国曾预测照此趋势，2050年中国社会的人口年龄中位数将达到49.6岁，即一半人口都将在50岁以上，老龄化社会已成为迫在眉睫的问题。

延迟退休，很显然是应对人口老龄化的一项重要举措。

其次，我国现行退休年龄相对偏低，中国现行法定退休年龄是男职工60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。

这一规定制定颁布于20世纪50年代，当时我国人均预期寿命也只有50岁左右。这一退休年龄标准是根据新中国成立初期人均预期寿命、劳动条件、用工方式等诸多因素确定的，到现在近70多年没有调整过。

改革开放以后，我国人均预期寿命大幅提高，从新中国成立初期的40多岁提高到了“十三五”期间的77.3岁。“十四五”期间，我国人均预期寿命将达78.3岁。与此同时，我国的经济社会发生了巨大变化，退休年龄总体偏低的问题就显得十分突出，延长退休年龄是自然而然的事。

横向比较，延迟退休年龄也是世界各国应对人口老龄化的普遍做法。近几十年来，多数国家都不同程度提高了退休年龄。据不完全统计，全球30个主要国家中退休年龄普遍都在65岁以上。

世界银行曾发布一项报告，调查了全球139个经济体的官方退休年龄，其中中国目前男性60岁、女性50岁的退休年龄虽然谈不上最早，也算是进入了“偏早行列”中。欧美国家普遍的退休年龄都为65岁，美国为67岁，日本为男65岁，女60岁。

因此随着生活水平的进步，人们的寿命不断提高，延迟退休年龄是必然趋势。

延迟退休，哪些人会受影响？

去年的全国两会上，延迟退休正式进入政府工作报告。当时全国政协委员、中国社会科学院世界社保研究中心主任郑秉文表示，延迟退休主要涉及3个年龄群体，即原定退休年龄的60岁男性、55岁女干部以及50岁女工人。

我们假设延迟退休政策在2022年落地实施，那么以下三个群体将会受到退休新政的影响：一是小于等于50岁女性工人（1972年以及以后出生的女性）；二是低于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事体力劳动的工人（1967年以及以后出生的人）；三是低于等于60岁男性干部（1962年以及以后出生的男性）。

由此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。因此对于90后来说，到退休时估计已经完全赶上了新政。

怎么延迟退休？

延迟退休究竟应该是“一刀切”还是“小步快走”，目前学界讨论较多的主要有两种方案。一种是先统一男女退休年龄到60岁，把女性多档退休年龄统一到一档，再同时延长男女退休年龄；另一种方案是男女各自延长，女性延长步伐比男性快，最终统一男女性退休年龄。

这里就要说到第二个关键词，渐进式。

渐进式可以有两种理解，一是推行延迟退休的时间“渐进”，即经过一段过渡时间达到新的法定退休年龄，之后大家按新规定执行；一种是延迟退休的方式“渐进”。比如女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。

郑秉文建议，延迟退休方案首先要征求社会意见，结合我国现实国情和文化传统进行制定；其次一定要实施渐进式延迟退休，让不同年龄人群逐渐接受。

据了解，目前人社部正在会同相关部门制定延迟退休具体实施方案。关于方案具体内容，去年2月人社部副部长游钧表示，方案会借鉴国际上通行的做法和经验，更要充分考虑我国的现实国情、文化传统和历史沿革等。

从这句话来看，我国男性退休年龄很可能与世界接轨，提高到65岁，女性退休年龄也会相应提高。 

延迟退休离我们还有多远？

江苏、山东正在试点

很近了！根据《通知》要求，很可能“十四五”期间就将推出。江苏省已经在开始试点了。

今年1月30日，江苏人社厅印发《企业职工基本养老保险实施办法的通知》，其中明确提到，经本人申请、用人单位同意，报人力资源社会保障行政部门备案，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年。

举个例子，一个人到了退休年龄，但是他能力特别强，公司不希望他退休，他本人也想接着干。那么他就可以和公司协商，延迟退休。这种模式更加科学，也更人性化。员工可以在公司和职工协商一致的情况下，申请延迟退休，不是一刀切，企业和个人都能接受。

根据十四五规划，很多人推测2022年可能是延迟退休的正式实施年份，那么2022年会延迟退休吗？

2020年1月初，山东省人力资源和社会保障厅发布了《进一步规范企事业单位高级专家延长退休年龄有关问题的通知》，首次在全国范围内落地延迟退休政策。

山东省的这次文件印发，主要是针对技术型工作者的，如果能够达到副高级职称以上，是可以自愿选择是否延迟退休的。

并且，在延迟退休的时间上，如果通过申请，也只延迟一至三年的时间，一般不会超过65岁。

2021年9月底，31省市延迟退休征求意见已经全部结束，各省市正在制定延迟退休试行办法；

在陕西省2022年政府工作报告中，明确提到“落实延迟法定退休年龄政策。”

这是继人社部“十四五”规划要求推进延迟退休实施后，首次有省份明确将实施措施要落实到位的要求。

2022年1月30日，江苏省发布的《企业职工基本养老保险实施办法的通知》，2022年延迟退休政策已经开始逐步实施。

这都说明，2022年延迟退休已经来了！

因为根据两省市的延迟退休政策来看，可以很明显的看到，延迟退休是以较小的幅度逐步实施的，基本是按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”的方案来实施，都是属于自愿原则，更多是征询企业和员工的意见，不是大家所猜测的一刀切。

延迟退休其他模式：第二职业

延迟退休，一般是指在本岗位上延迟，有没有其他模式？

全国人大代表、松下家电（中国）有限公司厨卫空间事业部系长刘廷曾提出，延迟退休涉及太广，单独一个政策方案不一定能够满足所有退休职工意愿，必须多措并举，综合施策，建议是配套建立第二人生职业的社会环境和工作制度，作为延迟退休方案的补充。

所谓第二人生职业，就是在正常年龄退休后，可以选择自己比较感兴趣的领域，从事相关方面工作，“多出一个这样的选择，退休职工从心理层面更容易接受，这其实也就相当于退休年龄自动延迟了”。

刘廷调研中发现，现在人均寿命普通提高了，杭州人均寿命已经超过80岁，只要身体允许，退休后再工作5-10年不成问题。而且这个年龄的职工，在人生阅历、工作经验等方面相当丰富，生活压力不大，对薪资期望没有那么高，很受企业欢迎。

但也有现实阻碍。刘廷说，比如退休后工伤等保险企业没办法缴了，一旦出了问题，企业承担不起责任，也就不敢聘用了。从顶层设计角度来说，需要建立第二人生职业的社会环境和工作制度。 

那延迟退休对个人而言有什么好处？

一、增加缴费年限，满足领取养老保险金的要求。

大家都知道职工基本养老保险已经取消了一次性补缴制度，有些人由于参保时间晚，或者中间有较长时间的中断缴纳的情况，那么可能到了60岁也无法按月领取养老保险金，这些人该怎么办呢？

一般情况下，缴费年限还不到15年，只有两种方式：

将个人余额全部提出；

转为居民社保。

可这两种方式都不是最佳选择，所以，职工养老保险选择延迟退休，可以满足一部分缴费年限不足15年的人的需求，更好地保障人们的相关养老权益。

二、提高养老金待遇。

从2005年到2021年，我国保持了养老金连续17年的上涨，这意味着退休时间越晚，享受上涨的次数越多。

同时，个人账户养老金和个人账户余额以及计发月数有关，个人账户余额越多，养老金越多。延迟退休一年，意味着个人缴纳的养老金余额会更多。

养老金发放月数与退休年龄挂钩，50岁退休和60岁退休，养老金计发月数分别为195个月和139个月。

所以延迟退休之后，每个月的养老金数额会更多。 

延迟退休后

这些养老金问题你需要关注

一、延迟退休后，什么时候才能拿到养老金？

根据社会保险法规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

也就是说，目前领取基本养老金最低缴费年限是15年，但是十四五规划中提到将逐步提高养老金缴费最低年限，所以未来有可能缴满15年社保，依然不能领取养老金。

二、延迟退休后，养老金能领多少钱？

这里我们还是以江苏省举例，根据江苏省发布的《企业职工基本养老保险实施办法的通知》来看，延迟退休最短时间不得低于一年。

首先，累计缴费不满一年的部分，以南京市为例，基础养老金缴费年限以整年计算，不足1年的不计算，所以，一般到办理退休手续时，如果你差几个月缴费满一年的，社保机构的工作人员会建议你交足一整年。 

这样在计算基础养老金的时候，缴费年限就能多算一年，延迟退休对于一部分缴费差几个月满一年的参保人，其实是一场及时雨。

比如，你累计缴费时间是29.7年，如果延迟退休是1年3个月，你再交1年3个月的话，最后计算养老金水平就能按照31年计算。

以江苏省为例：

江苏省基础养老金=（参保人员退休时上一年全省城镇单位就业人员月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限（含视同缴费年限和实际缴费年限，不含折算缴费年限）×1%。

江苏省基础养老金计发公式中的参保人员退休时上一年全省城镇单位就业人员月平均工资即为基础养老金计发基数，江苏省2021年月平均工资为8635元，按照本人指数化月平均缴费工资为5000元；

以缴费29年计算，每月基础养老金是1977元左右；

以缴费30年计算的话，每月基础养老金是2113元；

月差距在136元，一年就多拿1632元。

三、还没到退休年龄，人就去世了，交的养老保险怎么处理？

根据《中华人民共和国社会保险法》对养老保险的规定：

个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

也就是说，社保缴纳人去世的，自己交的这一部分的养老保险的本金和利息是可以被继承人或者指定受遗人全额取出的，但是统筹部分的养老金，是不可能得到的。

除此之外，参加了养老保险的个人因病或者因公死亡的，其遗属还可以领取丧葬补助金和抚恤金。